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      招賢納士
      地址:江蘇省鹽城市大豐區南翔西路266號
      當前位置:首頁 主頁 > 招賢納士 > 人才理念
      公司堅持“人人都有才,人人可成才”的人才發展理念。將員工看作企業的“第一顧客”,以人為本,共謀發展。以“環境、機制、平臺”作為人才發展的三大支柱,倡導“快樂工作,幸福生活”,員工共同打造“事業、經濟、命運”三大共同體。
             用環境凝聚人。通過技能共享、師帶徒、輪崗、培訓深造等方式,優化員工發展環境,支持員工干成事業;通過培植創新典范、政策引導、關心支持,營造良好創新環境,幫助員工干好事業。公司鼓勵員工合作進取,營造和諧的工作環境,提高了員工的凝聚力。
             用機制引導人。破除“論資排輩”的傳統模式,打造了矩陣式員工發展通道,為員工提供廣闊的發展空間。構建了完善的任職資格管理體系,為員工自我評定、選拔和調任提供依據,推動員工不斷學習成長。提出了“有勞就有得、有績就有酬、有功就有獎、有能就有位、有善就有報”的口號,積極建立物質激勵和精神激勵相結合的績效激勵機制,最大限度地調動了員工的積極性、主動性、創造性。
             用平臺造就人。建立了院士工作站、博士工作站等10余個平臺為高端人才提供施展才華的舞臺;實行項目制管理制,鍛煉員工才干、挖掘員工潛能,培養員工應對復雜局面處理問題的能力;通過“縱向深入,橫向拓展”跨系統交流,培養復合型人才。公司實施了“四大工程”(陽光工程、雨霧工程、灌溉工程和防護工程),構建了人才培養梯隊。打造了高素質管理干部隊伍、高水平技術專家隊伍、高能力項目管理隊伍等“三支隊伍”,充分發揮團隊優勢,為公司發展提供智力支持。

       
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